CHIHUAHUA, Chih. – María Concepción Rodríguez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la UACH (STUACH), denunció una serie de violaciones sistemáticas al contrato colectivo, maltrato humano y una gestión administrativa deficiente que ha llevado a la base trabajadora a considerar seriamente el derecho a huelga.
Acompañada por delegados sindicales, Rodríguez señaló directamente al director administrativo, el maestro Eloy Alberto Espino Dickens, como el principal obstáculo en las negociaciones, afirmando que las gestiones «topan» en su oficina sin encontrar solución.
La líder sindical reveló que desde el pasado 15 de abril se entregó un pliego petitorio al rector de la Universidad, el cual no ha sido cumplido en su totalidad. Entre las quejas más graves destaca la situación de los veladores, quienes laboran jornadas de hasta 72 horas semanales (144 por quincena).
Filtraciones dolosas
La secretaria general denunció un clima de «trato déspota, discriminatorio y despectivo» por parte del personal de Recursos Humanos. Lamentó que, tras la marcha del 1 de mayo —en la que el sindicato volvió a participar tras 30 años de ausencia—, la Rectoría respondió filtrando de manera «dolosa» un oficio a los medios de comunicación.
Cabe señalar que la secretaria general del STSUACH, Concepción Rodríguez Zendejas, intentó resucitar a un muerto… pero no con un milagro, sino con un oficio.
Según información, la líder sindical presentó una solicitud formal para reubicar al trabajador Manuel Eduardo Loya Chávez, adscrito a la Facultad de Enfermería, a otra unidad académica. El problema es que el empleado tenía más de siete meses bajo tierra, por lo que la petición fue rechazada.
El empleado que querían poner a trabajar había fallecido el 13 de septiembre de 2025, más de siete meses antes de que se presentara el trámite.
Así lo indica el oficio 100/2026, emitido el 5 de mayo de 2026 por la Universidad, en el que se comunicó al sindicato que la solicitud era inviable. La UACH adjuntó el certificado de defunción expedido por el Registro Civil de Chihuahua como respaldo documental.
Dicho documento, explicó la secretaria general que contenía un error administrativo, fue utilizado según la líder para revictimizar a un compañero fallecido y atacar la integridad del sindicato. Además, denunció que el texto del oficio incluía una amenaza velada: «Si los apoyos extraordinarios no les son suficientes, les pedimos que renuncien a ellos». Rodríguez comparó esta postura con comentarios previos donde se les ha sugerido «irse a trabajar a una maquila» si no están conformes.
Déficit de personal
Finalmente, se informó que las unidades académicas operan con un déficit del 40% en su plantilla laboral, lo que ha generado una sobrecarga de trabajo para el personal administrativo activo, deteriorando la salud y el ambiente laboral en la máxima casa de estudios.
«No estamos en posición de esperar. Queremos respuestas para la base», concluyó María Concepción Rodríguez, exigiendo el cese al hostigamiento y el respeto a la libertad sindical de una organización con 57 años de historia.
Y así como se asusta con el petate del muerto, dejaron patente que podrían utilizar la herramienta de la convocatoria a Huelga, pero sin definir temporalidad de acción.